10万円〜/初期費用0円

サービス内容

広告の配信設計から、応募が届くまでの導線づくりまで。認知から採用決定までをAdKuruが「ワンストップ」で一括サポートします。

5つのサービス

認知から採用決定まで、
AdKuruが「ワンストップ」で一括サポートします。

SNS広告運用

SNSに求人広告を配信する様子

Meta・TikTok・Xへ求人広告を配信します。年齢・地域・興味関心で配信先を組み、求人サイトを見ていない潜在層にも求人を届けます。応募のあった人と類似した層へ配信を自動調整していくため、運用を続けるほど「理想の採用ターゲット」の割合が高まります。

  • 広告アカウントの開設・計測設定
  • ターゲット設計・入札調整
  • 週1回の見直しと作り替え
  • 24時間開けるレポートURL

LP制作

採用専用ページで応募を受け止める様子

広告からの遷移先となる「採用専用ページ」を制作します。仕事内容・待遇・職場の雰囲気を「応募を即決できるレベル」まで具体化。「もう少し調べてから…」と離脱してしまう応募予備軍を逃しません。

  • 構成・原稿・デザイン・実装
  • スマートフォンでの表示調整
  • 応募フォームの設計(入力項目を最小に)
  • 公開後の書き換えも月額に込み

LINE構築

LINEで気軽に応募できる様子

履歴書不要で気軽に応募できるLINE導線を構築します。「まずは友だち登録から」とスタートできるため、応募の心理的ハードルが大幅にダウン。応募からファーストコンタクトまでの時間も一気に短縮できます。

  • LINE公式アカウントの構築
  • 自動応答・応募導線の設計
  • 応募者へお送りする返信文のテンプレート
  • 応募データの集計

採用導線コンサル

各段階の数値を追って改善する様子

認知→クリック→応募→面接→採用。各段階の数値を追い、どこで人が落ちているかを特定して打ち手をお出しします。応募は来ているのに面接につながらない、面接はしているのに決まらない。こうした場合に、原因の見立てと打ち手をご提案します。

  • 各段階の数値の可視化
  • 求人条件・原稿の見せ方のご提案
  • 同エリア・同職種の募集条件調査
  • 月1回のオンライン打ち合わせ

面接設定のAI自動化

面接設定までを自動で進める様子

応募が入ってから面接が予定に入るまでを、自動で進む形にします。応募者へお送りする文面はAIで下書きし、送る前に貴社にご確認いただいたうえで確定します。面接の実施と採否の判断は、貴社が行います。

  • 一次返信の自動送信(文面は事前に確定)
  • カレンダー連動の日程調整ページ
  • 応募内容の要約と一覧化
  • 未返信・辞退のリマインド
導入するとどうなるか

採用が安定すると、
止まっていた事業が一気に動き出します。

当たっている広告だけに、予算を集中投資できる

成果の出ない広告に費用を払い続ける必要はありません。複数の切り口で同時にテスト配信を行い、反応の良い広告だけに予算を寄せます。限られた予算を「一番応募が獲れる場所」だけに使い切れます。

採用するほど、1人あたりのコストが下がる

当社へのお支払いは、採用人数に関わらず月額10万円〜(税別)の定額制です。年3名採用なら1人あたり約40万円、年10名採用なら1人あたり12万円になります。

「人手不足」を理由に、案件や出店を断らない

常に応募が来る状態を維持できれば、「人が足りないから」と案件を見送る必要がなくなります。新規案件の受注も店舗展開も、純粋な「採算性」だけで判断できます。

対応媒体

募集職種と年齢層に合わせて、
配信する媒体を選定します。

媒体ごとに配信を分ける様子

Meta

Instagram・Facebookのフィード、ストーリーズ、リールに配信します。10〜50代まで幅広く届き、店舗職から有資格者の募集まで、母集団づくりの中心になる媒体です。

TikTok

10〜20代への到達がとくに速い媒体です。仕事の様子を短尺動画で見せられるため、未経験からの応募や、学生・第二新卒の母集団づくりで使います。

X

情報の広がりが速く、募集の告知と相性のよい媒体です。同じ業界の人にリポストで届くことがあり、経験者や有資格者の掘り起こしで使います。

※ 配信媒体は募集職種・エリア・ターゲットに応じて設計します。上記以外の媒体もご相談ください。

対応領域

クリエイティブ制作費は、
何度でも0円

広告クリエイティブと、既存ページの改善は、すべて月額に含まれます。何本作っても、月10万円〜(税別)のままです。

静止画バナー

切り口の違うバナーを同時に配信し、反応の良いものへ予算を寄せます。「時給」「シフト」「未経験」「職場の人」など、当たる訴求は職種ごとに違います。

  • 正方形/縦型
  • 訴求違いを複数本
  • 反応を見て随時差し替え

動画クリエイティブ

ストーリーズ・リール向けの縦型動画です。職場の様子と仕事内容を、音声なしでも分かる形にします。

  • 縦型ショート
  • 提供素材からの編集
  • 字幕・テロップ込み

応募ページ・フォーム

広告の遷移先を用意します。入力項目を絞り、スマートフォンで完了できる長さにします。

  • スマートフォン最適化
  • 入力項目の最小化
  • 公開後の改善も込み

来てほしい人に寄っていく

お住まいのエリア・興味関心・これまで反応のあった層と似た人へ配信します。転職サイトを日常的に見ていない層にも届くため、求人媒体では出会えなかった応募者が集まります。配信を続けるほど反応のあった層に寄っていくので、続けるほど「来てほしい人」の割合が上がります。

作り替えの費用は0円

画像も動画も、制作本数による追加費用はいただきません。「1本いくら」を気にせず差し替えられるので、反応の悪い訴求を早く捨て、当たった訴求へ予算を寄せられます。

入口から応募完了まで1社

広告・LP・応募フォームを別々に頼むと、つなぎ目で応募者が落ちます。入口から応募完了までを1社で設計するため、どこで落ちているかを特定して、その週のうちに直せます。

数値は24時間、URLで見える

応募数・応募単価・広告費の消化状況を、いつでも開けるURLでお渡しします。月次報告を待たずに確認できるので、社内の会議で「今月いくら使って、何件来たか」をその画面のまま報告できます。数値の見方は初回に15分でご説明します。

他社との比較

比較検討に使える「3つの基準」

当社以外を選ぶ場合にも、そのままお使いいただけます。

基準 01

毎月の費用が、事前に読めるのか

基準 02

採用人数が増えた場合、費用も増えるのか

基準 03

改善の速さは、何で決まるのか

← 横にスクロールできます →

AdKuru 求人媒体への
掲載
成果報酬型の
人材紹介
自社で
SNS運用(投稿中心)
基準 01費用の見通し 月額は固定
月初に総額が読める
掲載期間ごとに固定 採用が決まった人数しだいで
年間予算が振れる
広告費のみ
(社内工数は別)
基準 02人数と費用 何人採用しても
月額は変わらない
掲載枠に依存 ×人数分だけ
費用が増える
変わらない
基準 03改善の速さ 制作費0円だから
何度でも作り替える
×原稿は直せるが
切り口の入れ替えは枠単位
該当なし 担当者の稼働次第
届く相手 転職を考え始めた
潜在層まで届く
その媒体を
見た人のみ
登録者のみ フォロワーと
その周辺
貴社の作業 選考に集中できる
初月3時間/以降 月1時間
原稿確認と
応募対応
候補者の紹介を受けて選考 ×企画・撮影・
投稿を自社で

※ 上表は一般的な提供形態を当社が整理したものです。各社・各媒体の契約条件は個別に異なります。

運用フロー

毎週、この4つを回しています。

応募単価を決めるのは、配信した回数ではなく、作り替えた回数です。

毎週の改善で応募単価が下がる様子
01

数値を見る

応募数・応募単価・クリック率を確認し、伸びている訴求と落ちている訴求を切り分けます。

02

止める・寄せる

反応の悪い広告を止め、当たっている訴求へ予算を寄せます。判断は数値で行います。

03

作り替える

当たった切り口を軸に新しい画像・動画を制作します。制作費はかかりません。

04

また配信する

新しいクリエイティブを投入し、01に戻ります。この回転を止めないことが改善の速さです。

※ 数値はいつでもご覧いただけるURLでお渡しします。月次報告をお待ちいただく必要はありません。

求人を出して、待つ。

それを、
今月で終わりに
しませんか。

今、何にいくら使っていて、SNS広告に変えると何が起きるのか。 必要な広告予算・見込める応募数・配信設計の初期案。この3つを、その場でお出しします。

  • 初期費用 0円
  • 契約期間の縛りなし
  • ご相談には1営業日以内にご連絡

無料相談のご予約

費用
0円
形式
オンライン
ご準備
不要

カレンダーからご希望の日時を選ぶだけで完了します。
その場でお申し込みいただく必要はありません。

※ 媒体広告費(Meta・TikTok・X等に支払う広告費)は御社ご負担です。

月10万円〜
成果報酬なし